El gobierno provincial presentará en la Legislatura un proyecto de ley que busca disminuir el peso de la masa salarial del Estado mediante dos mecanismos: un régimen de abstención del débito laboral y otro de retiro voluntario. La iniciativa será debatida en la última sesión del año, prevista para el jueves 18 de diciembre.
Dos alternativas para los agentes estatales
- Abstención del débito laboral: los trabajadores que se adhieran podrán permanecer en sus hogares percibiendo el 60% de su sueldo por un máximo de cinco años, manteniendo intactos sus aportes jubilatorios y de obra social. Al finalizar el plazo, deberán reincorporarse automáticamente a su cargo, salvo que hayan renunciado o accedido a la jubilación.
- Retiro voluntario: quienes opten por esta vía recibirán una indemnización equivalente a un salario por cada año de servicio (o fracción mayor a seis meses), calculada sobre la mejor remuneración mensual del último año. La adhesión implica la desvinculación definitiva del Estado y la imposibilidad de reingreso.
Exclusiones
El borrador establece que ciertos sectores no podrán acceder a estos beneficios:
- Policías, docentes, médicos y enfermeros.
- Personal sometido a procesos penales o administrativos.
- Autoridades superiores, personal de gabinete y fuera de nivel.
- Contratados, mensualizados y jornalizados.
- Agentes en condiciones de jubilarse o considerados indispensables para el funcionamiento de su área.
Condiciones y límites
- El aporte previsional y de obra social se calculará sobre el 100% del haber del cargo de revista, aunque el trabajador perciba solo el 60%.
- El beneficio de abstención laboral no podrá exceder cinco años, salvo que el agente cumpla antes los requisitos jubilatorios.
- Los cargos de quienes se adhieran deberán darse de baja y no podrán ser ocupados nuevamente.
- Una vez aceptado el retiro voluntario o la abstención laboral, no habrá posibilidad de regresar al Poder Ejecutivo, Legislativo o Judicial.
Extensión de la medida
El proyecto también invita a entidades como el Banco del Chubut, sociedades del Estado y organismos autárquicos a sumarse a la iniciativa, ampliando el alcance de la reducción de la masa salarial en toda la administración pública provincial.